H1B首次出現3輪抽簽！美國(guó)缺人？對留學生(shēng)來說是好是壞？

11月(yuè)19日，USCIS美國(guó)移民(mín)局發布消息稱，目前已經完成了2022财年(nián)的第三輪抽簽，被抽中的申請人最早可以在2021年(nián)11月(yuè)22日遞交H-1B申請到(dào)移民(mín)局，最晚不應超過2022年(nián)2月(yuè)23日。

這次的第三輪抽簽“事(shì)發突然”，移民(mín)局本次進行第三輪抽簽沒有進行任何事(shì)先預告，上(shàng)一(yī)财年(nián)僅有兩輪抽簽。不知是被拒案件(jiàn)太多(duō)，還(hái)是某些二輪抽中的申請人選擇不遞交申請，二輪結束後明顯還(hái)有部分H-1B名額剩餘，移民(mín)局才會(huì)罕見(jiàn)的發起第三輪随機(jī)抽簽。

今年(nián)，USCIS官宣收到(dào)308,613份申請：

3月(yuè)份的第一(yī)次抽簽，USCIS從(cóng)中選擇了87,500份注冊申請，其中有48%的申請者都參與了碩士抽簽。

7月(yuè)份的第二次抽簽，抽了27,717份H-1B申請。

11月(yuè)份的第三次抽簽，又(yòu)抽了16,753份H-1B申請。

簽證舊(jiù)規回顧

此前，特朗普政府發布H-1B規則，也就(jiù)是“關于取消H-1B現有抽簽制度，按照(zhào)Level高(gāo)低(dī)來甄選，優先考慮高(gāo)技(jì)能(néng)、高(gāo)薪申請人”。

具體來說就(jiù)是H-1B将取消傳統的随機(jī)抽簽模式，改為(wèi)按照(zhào)雇主提供的工(gōng)資級别從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)進行選擇，即優先考慮高(gāo)技(jì)能(néng)、高(gāo)職位、高(gāo)薪的申請人。

H-1B簽證要求的薪資水(shuǐ)平有4個(gè)Level，1-4等級逐漸升高(gāo)。每個(gè)Level是根據當地的行業(yè)及崗位類型劃分的，隻看(kàn)基本工(gōng)資。

11月(yuè)19日，USCIS美國(guó)移民(mín)局發布消息稱，目前已經完成了2022财年(nián)的第三輪抽簽，被抽中的申請人最早可以在2021年(nián)11月(yuè)22日遞交H-1B申請到(dào)移民(mín)局，最晚不應超過2022年(nián)2月(yuè)23日。

運行方式如下(xià)：

當H-1B簽證初始申請數量超過85,000份時，簽證将首先頒發給四個(gè)工(gōng)資類别中最高(gāo)級别的人，即所有Level 4的H-1B申請人會(huì)被優先選擇。等Level 4的申請完畢後，有剩餘才會(huì)輪到(dào)Level 3，以此類推最後才輪到(dào)Level 1，直至名額用完。

如果在最初的14天之内不滿85,000份申請，官方将繼續接受申請，直到(dào)達到(dào)上(shàng)限。

針對這一(yī)規則，國(guó)土(tǔ)安全部預測最低(dī)級别Level 1的申請人基本都不會(huì)入選，沒有抽簽機(jī)會(huì)。Level 2大概隻有75%能(néng)在常規配額獲簽，20%在額外高(gāo)等學曆配額獲簽，Level 3和Level 4是100%抽簽命中率。

很明顯，申請者的Level越高(gāo)（即職位越高(gāo)、工(gōng)作經驗越長(cháng)、工(gōng)資水(shuǐ)平越高(gāo)），獲得H-1B的機(jī)率就(jiù)越大。

國(guó)安部表示，在2019财年(nián)60%的H-1B工(gōng)作崗位屬于最低(dī)的兩個(gè)工(gōng)資等級的人員(yuán)，均低(dī)于當地的工(gōng)資中位數，這與H-1B簽證的目的相(xiàng)矛盾（即沒能(néng)給到(dào)高(gāo)技(jì)能(néng)人才足夠的簽證數量）。這次改革是希望吸引高(gāo)質量的外籍精英在美國(guó)工(gōng)作。

特朗普實行防止簽證欺詐和保護美國(guó)本土(tǔ)工(gōng)人就(jiù)業(yè)的政策，導緻簽證申請從(cóng)嚴審查，并提高(gāo)了簽證核發與續簽的标準。不少企業(yè)的H-1B拒簽率被迫上(shàng)升，造成了工(gōng)作多(duō)年(nián)的員(yuán)工(gōng)流失，給企業(yè)造成了不同程度的經濟損失。