太尴尬！海歸學霸面試現場說＂我英語不好＂...不想社死，就(jiù)提高(gāo)英語能(néng)力！

近日，《令人心動的offer》第三季官宣啦！

前兩季讓咱們過足了律師(shī)瘾，這一(yī)季，風度翩翩的白(bái)大褂醫(yī)生(shēng)來啦！

追過《令人心動的offer》的綜藝迷應該都知道，綜藝裡(lǐ)發現不少名校學霸求職因為(wèi)英文卡殼而社死翻車的場景…

對于留學生(shēng)回國(guó)求職，HR面試時總會(huì)靈魂提問：“你在國(guó)外留學，英語一(yī)定很好吧(ba)，先來一(yī)段英文的自(zì)我介紹吧(ba)。”圖片我想這似乎是每一(yī)位海歸求職都會(huì)遇到(dào)的環節，畢竟先天的留學優勢，都是被寄予厚望的！

圖源《令人心動的offer2》

此前，在《令人心動的offer2》中，美國(guó)南(nán)加州大學海歸碩士瞿澤林面試時，讓介紹留學生(shēng)活就(jiù)隻冒出了三個(gè)“Actually”，回答不上(shàng)來被面試官質疑學曆造假，面試成績排名倒數第二，差點被淘汰。

美國(guó)名校畢業(yè)的高(gāo)材生(shēng)怎麽能(néng)基本的口語都不行？？圖片這難怪會(huì)被面試官質疑學曆哦！

圖源《令人心動的offer2》

口語差這點，在國(guó)内學霸劉煜成也體現的一(yī)覽無遺，劉煜成各方面表現都不錯(cuò)，但當考官突擊讓他“用英語說”時，他突然擺手回絕，說：“我英語不是很好。”這讓面試官的臉一(yī)下(xià)子拉下(xià)來，場面一(yī)度十分尴尬。

哦，這令人尴尬又(yòu)臉紅(hóng)的場面~

優秀的英語能(néng)力，真的對咱們求職影響很大嗎(ma)？先不說工(gōng)作中真正用到(dào)英語的機(jī)會(huì)有多(duō)少，但隻要你說“My English is poor.”，氣勢上(shàng)就(jiù)輸了。

在節目上(shàng)的這些求職選手已經算(suàn)是同輩中的佼佼者了，但是仍然差點栽在英語上(shàng)...可見(jiàn)，優秀的口語能(néng)力對于準備求職快消、咨詢、四大、外企的同學們來說，英語不好隻會(huì)更吃(chī)虧。

雖然英語水(shuǐ)平差并不能(néng)代表你的能(néng)力差，但是很有可能(néng)讓你止步在求職的第一(yī)關。尤其是對于許多(duō)留學生(shēng)來說，英語好，已經變成了你的出廠标配了。所以，留學生(shēng)千萬不要以為(wèi)回國(guó)工(gōng)作面試，英語就(jiù)不是必修課了，實際上(shàng)海歸身份，反而增加了面試官考你英語的概率！

千萬别讓英語，成為(wèi)阻礙你拿到(dào)Dream offer的絆腳石！

對英語能(néng)力的考核是每一(yī)位想進入咨詢公司、投行、四大、世界500強外企乃至互聯網公司的留學生(shēng)們必經的一(yī)道坎。

• 大公司對英語要求有多(duō)高(gāo)?

以四大為(wèi)例。四大的面試分為(wèi)群面和單面， 每一(yī)項都極其考驗面試者的英語口語能(néng)力。群面階段大概會(huì)刷掉三分之二的申請者。案例分析讨論階段一(yī)般使用中文，但presentation的時候需要用英文。經理面和Par面主要是通(tōng)過中文進行，但需要先用英文進行一(yī)段自(zì)我介紹。同時， 在四大也會(huì)接觸很多(duō)英文材料和英文網站(zhàn)，公司群發郵件(jiàn)時，也會(huì)要求使用全英文進行撰寫。可見(jiàn)對求職者的英語水(shuǐ)平要求特别高(gāo)。

此外，各行業(yè)名企對面試者的英語能(néng)力都是有要求的，如下(xià)：

01、快手

02、華為(wèi)

03  、愛奇藝

國(guó)内從(cóng)面試開(kāi)始就(jiù)考核英語的公司，實在太多(duō)了！寶潔全英文面試、達能(néng)内推也要英語過關、去華為(wèi)應聘财務管理也被要求英語回答問題...因此，在面試中如果其他能(néng)力優秀，唯獨英語不足的話，錯(cuò)失offer就(jiù)實在太可惜了！

• 聽聽名企HR們怎麽說？

前德勤校招HR：

外企因為(wèi)在平常工(gōng)作中會(huì)經常用到(dào)英語，所以在招聘的時候一(yī)定會(huì)考察英文能(néng)力。

某500強快消集團現任校招HR：

在招聘的過程中，如果你有一(yī)個(gè)證明可以在簡曆中體現出你的英語能(néng)力，往往會(huì)讓你比别人更勝一(yī)籌。在招聘時，我們都是直接英文面試來考察面試者的英文能(néng)力的，或者是英文的case study。

前埃森哲戰略部和帕特侬咨詢顧問：

有一(yī)些咨詢公司是有筆試的，題目都是純英文的。而在面試環節就(jiù)更不用說了，無論是案例面試還(hái)是行為(wèi)面試，都是有英文面試環節的，甚至有一(yī)些咨詢公司全程都是全英文面試，這對于面試者的，英語能(néng)力，反應能(néng)力，表達能(néng)力，都是嚴格的考驗。

很多(duō)留學生(shēng)總覺得，英語和工(gōng)作能(néng)力聯系不大，或者說隻要初步掌握口語交流就(jiù)ok，可事(shì)實真的不是這樣！！！

• 出國(guó)留學到(dào)底“賺”回了什麽？

名校到(dào)底教給了學生(shēng)們什麽？為(wèi)什麽這麽多(duō)名校畢業(yè)的孩子在語言表達能(néng)力，邏輯思維能(néng)力上(shàng)并不突出。一(yī)到(dào)職場上(shàng)，完全不知道應該如何用英語準确的表達，英語也就(jiù)立刻變成了自(zì)己的的軟肋。

出國(guó)英語肯定好，這是大多(duō)數人的認知盲區。留學生(shēng)出國(guó)，并非每天都在與外國(guó)精英對話。事(shì)實上(shàng)，留學生(shēng)在國(guó)外的生(shēng)活圈仍以華人為(wèi)主，無論飲食起居還(hái)是日常消遣，生(shēng)活中需與外國(guó)人的直接溝通(tōng)的事(shì)情屈指可數。留學生(shēng)除了平時上(shàng)課，真正大量使用英文的時間隻有寫論文和考試。但由于這兩項均為(wèi)書面表達，除非刻意額外訓練，否則并不能(néng)切實提高(gāo)人的口語表達能(néng)力。

小(xiǎo)當家告誡各位海歸求職者，千萬不要以為(wèi)回國(guó)工(gōng)作面試，英語就(jiù)不是必修課了，實際上(shàng)海歸身份，反而增加了面試官考你英語的概率哦！各位留學生(shēng)們，不要一(yī)心鋪在學業(yè)上(shàng)，優秀的英語能(néng)力也要加強呀！

最後，我們一(yī)起拭目以待懷抱著(zhe)醫(yī)生(shēng)夢想的實習生(shēng)，離開(kāi)校園，步入職場，熱血、殘酷又(yòu)勵志(zhì)的《offer3》争奪戰吧(ba)！